Szukaj
Wyświetlanie pozycji 1-6 z 6
Kształtowanie tożsamości indywidualnej i zbiorowej jako podstawa budowania morale żołnierzy oraz funkcjonariuszy służb mundurowych z perspektywy nauki o zarządzaniu
(Wojskowe Centrum Edukacji Obywatelskiej, 2016)
Autorka przedstawiła pojęcia tożsamości indywidualnej i zbiorowej. Wskazała ich znaczenie psychologiczne w budowaniu kultury organizacyjnej (w kontekście zarządzania zespołami ludzkimi) oraz kształtowania morale żołnierzy ...
System Therapy in Intercultural Management (STIM) – theoretical background of the scientific project
(Wydawnictwo Uniwersytetu Humanistyczno – Przyrodniczego w Siedlcach, 2016)
W artykule przedstawiono podstawy teoretyczne projektu badawczego STIM. Celem projektu jest wdrożenie założeń terapii systemowej do coachingu kadr menedżerskich zarządzających interkulturowymi zespołami ludzkimi. Ponadto, ...
Ocena kondycji i metody predykcji bankructwa banku
(Oficyna Wydawnicza. Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2016)
Banki od wielu lat określane są jako instytucje zaufania publicznego, co
powinno przekładać się na pewność i spokój ich klientów odnośnie kondycji
ekonomiczno-finansowej takich podmiotów. Tymczasem wyniki Diagnozy ...
Strategia w rozwoju firm rodzinnych
(Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - Oficyna Wydawnicza, 2016)
Z przeprowadzonych na świecie i w Polsce badań wynika, że większość firm rodzinnych
nie posiada formalnie opracowanych planów strategicznych, ale dość dobrze daje sobie radę na współczesnych rynkach. Niestety, w świetle ...
Fundusze pożyczkowe - alternatywne i uzupełniające źródło kapitału dla przedsiębiorstw
(Oficyna Wydawnicza SGH, 2016)
Wydawałoby się, że przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą mają szeroki dostęp do różnych źródeł kapitału – poczynając od kredytów bankowych, emisji akcji i obligacji, a kończąc na nowoczesnych formach finansowania, ...
Wybrane prawno - organizacyjne aspekty zarządzania wielonarodowościowymi zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce
(Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, 2016)
W pracy zaprezentowano wybrane zasady prawne i organizacyjne, które usprawniają zarządzanie wielonarodowościowymi i wielokulturowymi zasobami ludzkimi (WWZL) w małych oraz średnich organizacjach funkcjonujących w Polsce. ...