Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie w świetle wyników badań

Abstract

W niniejszym opracowaniu zaprezentowano wyniki wybranych badań pokazujących, jak w perspektywie minionej dekady zmieniało się postrzeganie przez polskich przedsiębiorców znaczenia zarządzania talentami – od wprowadzania w praktykę gospodarczą pojęcia „talent”, aż do wcielenia ZT do grona stałych priorytetów działów HR.

This study presents the results of selected studies showing how the perspective of the past decade has changed the perception of talent management by Polish entrepreneurs - from introducing the concept of "talent" to economic practice, until the incorporation of ZT into the constant priorities of HR departments.