Abstract
W niniejszym opracowaniu przedstawiamy diagnozę obecnych możliwości dostosowywania
organizacji czasu pracy do obowiązków rodzinnych w Polsce na podstawie badań
międzynarodowych. Pokazujemy, na ile uwarunkowania i możliwości dostosowywania
organizacji czasu pracy do obowiązków rodzinnych ulegały poprawie w ostatnich latach.
Wskazujemy także elementy polityki rynku pracy, które mogłyby zostać zmodyfikowane w
celu polepszenia możliwości łączenia pracy zawodowej i obowiązków rodzinnych.