Wyświetlanie pozycji 1-2 z 2

    • Znaczenie kultury organizacyjnej w dobie globalizacji 

      Czainska, Katarzyna (Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2012)
      W referacie zaprezentowano skrócony opis badań międzynarodowych, prowadzonych w Wielkiej Brytanii, Indiach, Nigerii i Polsce, dotyczących zmiany znaczenia kultury organizacyjnej w kontekście procesów globalizacyjnych. ...
    • Czynniki kształtujące kulturę organizacyjną przedsiębiorstw wielonarodowościowych 

      Czainska, Katarzyna (Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, 2013)
      W pierwszej części pracy określono istotę kultury organizacyjnej oraz jej znaczenia społecznego i organizacyjnego. Zaprezentowano również zagadnienia dotyczące etyki biznesu. W rozdziale drugim przeanalizowano wybrane ...