• Help
  • Login
    • polski
    • English
Search 
  •   SGH Repository Home
  • Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie / Collegium of Business Administration
  • Search
  •   SGH Repository Home
  • Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie / Collegium of Business Administration
  • Search
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Search

Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

Filters

Use filters to refine the search results.

Now showing items 1-10 of 24

  • Sort Options:
  • Relevance
  • Title Asc
  • Title Desc
  • Issue Date Asc
  • Issue Date Desc
  • Results Per Page:
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
Thumbnail

System Therapy in Intercultural Management (STIM) – theoretical background of the scientific project 

Czainska, Katarzyna (Wydawnictwo Uniwersytetu Humanistyczno – Przyrodniczego w Siedlcach, 2016)
W artykule przedstawiono podstawy teoretyczne projektu badawczego STIM. Celem projektu jest wdrożenie założeń terapii systemowej do coachingu kadr menedżerskich zarządzających interkulturowymi zespołami ludzkimi. Ponadto, ...
Thumbnail

Strategic management on the level of region based on Wielkopolska Region case study 

Czainska, Katarzyna; Grala, Wojciech (MacMillan, 2011)
Regional strategies became a very popular tool of national development of modern countries. It is obvious that the whole country is not the same when natural resources, human resources, tradition, knowledge, etc. are taken ...
Thumbnail

Knowledge, trust, innovation – the new view on project team management 

Czainska, Katarzyna (IEA Press, 2007)
The goal of this paper is to present a concept of connections among knowledge, trust and level of innovations in project teams. Author presents: “the trust matrix” and conclusions of influences in project team based on ...
Thumbnail

Management Education of Intercultural Groups – Traps of Stereotypes 

Czainska, Katarzyna (2010)
Author presents a new perspective of business education of intercultural groups of students. Based on stereotypes analysis she has unhidden barriers of communication between students and lecturers, weak points of education ...
Thumbnail

Demand for Management Staff in tourism sector of Wielkopolska 

Czainska, Katarzyna; Grala, Wojciech (2011)
In the paper author has presented basic definitions of labour market, tourism and consequently tourism sector as a labour market. Moreover, based on strategies prepared by local government of the Wielkopolska Region in ...
Thumbnail

Innowacja czy reaktywacja, czyli przegląd współczesnych koncepcji w nauce o zarządzaniu w kontekście ich podstaw i genezy metodycnej 

Czainska, Katarzyna (2012)
Za cel artykułu przyjęto zaprezentowanie wyników analizy wstępnej wybranych, najnowszych trendów w nauce o zarządzaniu i przedstawienie próby oceny poziomu ich innowacyjności lub wskazanie, że stanowią one wyłącznie formę ...
Thumbnail

Zarządzanie kompetencjami jako podstawowy element systemu zarządzania bezpieczeństwem 

Trzcieliński, Stefan; Vanharanta, Hannu; Czainska, Katarzyna; Królas, Paweł (Wydawnictwo WSGE, 2008)
Autorzy artykułu przedstawili rezultaty dwóch projektów badawczych dotyczących kultury bezpieczeństwa: pierwszy zatytułowany „Projekt Rozwoju Kompetencji Służb Ratowniczych” (rozpoczęty w czerwcu 2006r.); drugi: „Concern ...
Thumbnail

Intramobility versus cost centers in project structure – revised case 

Czainska, Katarzyna (MacMillan, 2010)
Presented paper is a revised version of the paper discussed during the 5th International Conference „Innovation in Management. Global Partnership” that took place in Poznan (Poland) in May 2010. In the paper author has ...
Thumbnail

Diagnosis of competences in project teams 

Wyrwicka, Magdalena; Czainska, Katarzyna; Odrakiewicz, Piotr (IEA Press, International Ergonomics Association, Madison USA, 2007)
The goal of this paper is to present the process of Evolute (Cycloid) Polish version implementation and results of first students’ evaluation in Poznan University College of Business and Foreign Languages. Authors based ...
Thumbnail

Znaczenie kultury organizacyjnej w dobie globalizacji 

Czainska, Katarzyna (Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2012)
W referacie zaprezentowano skrócony opis badań międzynarodowych, prowadzonych w Wielkiej Brytanii, Indiach, Nigerii i Polsce, dotyczących zmiany znaczenia kultury organizacyjnej w kontekście procesów globalizacyjnych. ...
  • 1
  • 2
  • 3

Contact Us | Terms of Use | Requirements | DSpace software
Logo Open AccessLogo ICM UW - przeniesienie do strony głównej serwisuLogo BASE - przeniesienie do strony głównej serwisu
 

 

Browse

All of repositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CommunityBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

Login

Discover

Author
Czainska, Katarzyna (24)
Grala, Wojciech (2)Datko, Marek (1)Królas, Paweł (1)Odrakiewicz, Piotr (1)Trzcieliński, Stefan (1)Vanharanta, Hannu (1)Wyrwicka, Magdalena (1)Subjectimplementation (2)kultura organizacyjna (2)strategy (2)aplikacja RI (1)Asperger Syndrome (1)business personality (1)Clever people (1)Competences (1)cost center (1)creative people (1)... View MoreDate Issued2010 - 2019 (19)2007 - 2009 (5)Has File(s)Yes (24)

Contact Us | Terms of Use | Requirements | DSpace software
Logo Open AccessLogo ICM UW - przeniesienie do strony głównej serwisuLogo BASE - przeniesienie do strony głównej serwisu