Szukaj
Wyświetlanie pozycji 11-19 z 19
Nieetyczne postawy biznesmena, pracodawcy i pracownika - porównanie wyników badań z lat 2010 i 2018
(2018)
Celem artykułu było zaprezentowanie wyników badań dotyczących znalezienia odpowiedzi na następujące pytanie badawcze: czy i w jakim zakresie zmieniło się definiowanie w 2018 roku postaw „nieetycznego biznesmena”, „nieetycznego ...
Innowacja czy reaktywacja, czyli przegląd współczesnych koncepcji w nauce o zarządzaniu w kontekście ich podstaw i genezy metodycnej
(2012)
Za cel artykułu przyjęto zaprezentowanie wyników analizy wstępnej wybranych, najnowszych trendów w nauce o zarządzaniu i przedstawienie próby oceny poziomu ich innowacyjności lub wskazanie, że stanowią one wyłącznie formę ...
Strategic management on the level of region based on Wielkopolska Region case study
(MacMillan, 2011)
Regional strategies became a very popular tool of national development of modern countries. It is obvious that the whole country is not the same when natural resources, human resources, tradition, knowledge, etc. are taken ...
Znaczenie kultury organizacyjnej w dobie globalizacji
(Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2012)
W referacie zaprezentowano skrócony opis badań międzynarodowych, prowadzonych w Wielkiej Brytanii, Indiach, Nigerii i Polsce, dotyczących zmiany znaczenia kultury organizacyjnej w kontekście procesów globalizacyjnych. ...
Managerial Aspects of Employing People with Asperger Syndrome in Poland
(2018)
The article presents managerial and organizational aspects of employing people
with Asperger Syndrome in enterprises in Poland. In the research process, the author conducted theoretical studies in the field of law, ...
Diagnosing and developing the e-business competencies of the "Z" generation
(2019)
The purpose of the article is to present an example of a diagnostic tool for identifying the competence gap of representatives of the “Z” generation who want to conduct business in the e-business model. The first part ...
The EMS model and organizational structure - relations, barriers, consequences
(Foundation of the Cracow University of Economics, 2013)
In the paper author presented an outline of the concept of business personalities formulated by M.E. Gerber. She characterized the attitude of the entrepreneur, manager and technical specialist; discussed the relationship ...
RIO Application – the modern ICT tool for management diagnosis of intercultural organization
(2013)
The author has presented theoretical and practical background of RIO Application. The application has been created as a continuation of the research project Intercultural Aspect of Business Ethics conducted in the years ...
Wybrane prawno - organizacyjne aspekty zarządzania wielonarodowościowymi zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce
(Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, 2016)
W pracy zaprezentowano wybrane zasady prawne i organizacyjne, które usprawniają zarządzanie wielonarodowościowymi i wielokulturowymi zasobami ludzkimi (WWZL) w małych oraz średnich organizacjach funkcjonujących w Polsce. ...