Show simple item record

dc.contributor.authorTabor, Joanna
dc.date.accessioned2018-05-30T07:26:22Z
dc.date.available2018-05-30T07:26:22Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.citationTabor J., Zarządzanie talentami w polskich przedsiębiorstwach w czasie kryzysu, "Organizacja i Kierowanie", 2012, nr 1, s. 145-160pl
dc.identifier.issn0137-5466pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12182/372
dc.description.abstractArtykuł jest poświęcony działaniom, jakie podejmują polskie przedsiębiorstwa wobec najbardziej cenionych pracowników (talentów) w czasie kryzysu gospodarczego. W pierwszej części zaprezentowano genezę zarządzania talentami (ZT) oraz definicje literaturowe. Następnie przedstawiono wyniki badań własnych dotyczących czterech obszarów: pozyskiwania, rozwoju i zatrzymywania talentów oraz ewaluacji programów zarządzania talentami w czasie kryzysu subprime.pl
dc.description.abstractThe aim of the paper is to analyse attitudes and actions taken by Polish enterprises towards high potential employees (talents) during economic crisis. In the first part, the author characterizes origins and definitions of talent management. Then, she presents results of her research carried out in Polish companies on four processes: acquisition, development, retention and evaluation of talents during the subprime crises.en
dc.language.isopl
dc.rightsDozwolony użytek*
dc.subjecttalentpl
dc.subjectzarządzanie talentamipl
dc.subjectkryzyspl
dc.subjectsubprimepl
dc.subjecttalenten
dc.subjecttalent managementen
dc.subjectcrisisen
dc.subjectsubprimeen
dc.titleZarządzanie talentami w polskich przedsiębiorstwach w czasie kryzysupl
dc.title.alternativeTalent Management in Polish Enterprises During Economic Crisisen
dc.typearticlepl
dc.description.number1pl
dc.description.physical145-160pl
dc.title.journalOrganizacja i Kierowaniepl


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Dozwolony użytek
Using this material is possible in accordance with the relevant provisions of fair use or other exceptions provided by law. Other use requires the consent of the holder.