System Therapy in Intercultural Management (STIM) – theoretical background of the scientific project

Abstract

W artykule przedstawiono podstawy teoretyczne projektu badawczego STIM. Celem projektu jest wdrożenie założeń terapii systemowej do coachingu kadr menedżerskich zarządzających interkulturowymi zespołami ludzkimi. Ponadto, badana jest również możliwość zastosowania wybranych rozwiązań w szeroko pojętym zarządzaniu zasobami ludzkimi. Projekt prowadzony jest od 2014 roku w Europejskiej Wyższej Szkole Biznesu przy współpracy z zagranicznymi uczelniami partnerskimi. W związku z założeniami projektu w artykule zaprezentowano m.in. pojęcia z zakresu teorii systemowej, terapii systemowej oraz zasady tworzenia i interpretacji genogramów

The article presents the theoretical basis of the scientific project STIM. The aim of the project is to implement the principles of system therapy for executive coaching of managerial staff leading intercultural human resources. Moreover, possibility of using selected solutions in a broad human resource management is also analysed. The project has been conducted since 2014 at the European University College of Business in cooperation with foreign partner universities. Referring to the objectives of the project the author presented in the paper i.e. concepts of the system theory, system therapy and the rules for the creation and interpretation of genograms.