Przeglądaj Rozdziały w monografiach / Books sections według tytułu
Wyświetlanie pozycji 1-15 z 15
-
Clever Management of Clever People
(Wydawnictwo Poznańskiej Wyższej Szkoły Biznesu i Języków Obcych, 2008)The goal of this paper is to present advantages and disadvantages of clever people management and to begin discussion about their positive and negative impact on organization. In the present world managers and researchers ... -
Diagnosis of competences in project teams
(IEA Press, International Ergonomics Association, Madison USA, 2007)The goal of this paper is to present the process of Evolute (Cycloid) Polish version implementation and results of first students’ evaluation in Poznan University College of Business and Foreign Languages. Authors based ... -
The EMS model and organizational structure - relations, barriers, consequences
(Foundation of the Cracow University of Economics, 2013)In the paper author presented an outline of the concept of business personalities formulated by M.E. Gerber. She characterized the attitude of the entrepreneur, manager and technical specialist; discussed the relationship ... -
Granice niezmienności stóp procentowych
(Związek Banków Polskich : Centrum Prawa Bankowego i Informacji, 2017)Stabilność warunków oszczędzania i kredytowania dla gospodarstw domowych jak i przedsiębiorstw stanowi ważny czynnik zarówno tworzenia długoterminowych oszczędności jak i inwestycji. Stan długoterminowego oszczędzania w ... -
Internationalisation as an alternative strategy for a university development; case study of Poznan University College of Business and Foreign Languages (PUC) strategy 2005 - 2009
(Macmillan Publishers India, 2009)The case study presented in the paper was prepared based on Poznan University College of Business and Foreign Languages case study, and will be useful mostly for students of strategic management, but also for managers ... -
Intramobility versus cost centers in project structure – revised case
(MacMillan, 2010)Presented paper is a revised version of the paper discussed during the 5th International Conference „Innovation in Management. Global Partnership” that took place in Poznan (Poland) in May 2010. In the paper author has ... -
Knowledge, trust, innovation – the new view on project team management
(IEA Press, 2007)The goal of this paper is to present a concept of connections among knowledge, trust and level of innovations in project teams. Author presents: “the trust matrix” and conclusions of influences in project team based on ... -
Kształtowanie tożsamości indywidualnej i zbiorowej jako podstawa budowania morale żołnierzy oraz funkcjonariuszy służb mundurowych z perspektywy nauki o zarządzaniu
(Wojskowe Centrum Edukacji Obywatelskiej, 2016)Autorka przedstawiła pojęcia tożsamości indywidualnej i zbiorowej. Wskazała ich znaczenie psychologiczne w budowaniu kultury organizacyjnej (w kontekście zarządzania zespołami ludzkimi) oraz kształtowania morale żołnierzy ... -
Powojenne losy kampusu
(Oficyna Wydawnicza - Szkoła Główna Handlowa W Warszawie, 2015)Tekst stanowi część publikacji, poświęconej historii kampusu Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Przedstawiono w nim rozwój kampusu po II wojnie światowej - powojenną odbudowę, budowę Gmachu Głównego (w latach 50-tych), ... -
Strategic management on the level of region based on Wielkopolska Region case study
(MacMillan, 2011)Regional strategies became a very popular tool of national development of modern countries. It is obvious that the whole country is not the same when natural resources, human resources, tradition, knowledge, etc. are taken ... -
System Therapy in Intercultural Management (STIM) – theoretical background of the scientific project
(Wydawnictwo Uniwersytetu Humanistyczno – Przyrodniczego w Siedlcach, 2016)W artykule przedstawiono podstawy teoretyczne projektu badawczego STIM. Celem projektu jest wdrożenie założeń terapii systemowej do coachingu kadr menedżerskich zarządzających interkulturowymi zespołami ludzkimi. Ponadto, ... -
Wybrane prawno - organizacyjne aspekty zarządzania wielonarodowościowymi zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce
(Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, 2016)W pracy zaprezentowano wybrane zasady prawne i organizacyjne, które usprawniają zarządzanie wielonarodowościowymi i wielokulturowymi zasobami ludzkimi (WWZL) w małych oraz średnich organizacjach funkcjonujących w Polsce. ... -
Wykorzystanie współczynnika Fleissa do weryfikacji zgodności wyników otrzymywanych w metodzie delfickiej przy prognozowaniu zjawisk zarządczych i gospodarczych
(Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2013)W artykule zaprezentowano przykłady zastosowania współczynnika zgodności Fleissa do weryfikacji wyników otrzymywanych przy wykorzystaniu metody delfickiej. Przedstawiono przyczyny wzrostu zainteresowania wspomnianą metodą ... -
Zarządzanie kompetencjami jako podstawowy element systemu zarządzania bezpieczeństwem
(Wydawnictwo WSGE, 2008)Autorzy artykułu przedstawili rezultaty dwóch projektów badawczych dotyczących kultury bezpieczeństwa: pierwszy zatytułowany „Projekt Rozwoju Kompetencji Służb Ratowniczych” (rozpoczęty w czerwcu 2006r.); drugi: „Concern ... -
Znaczenie kultury organizacyjnej w dobie globalizacji
(Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2012)W referacie zaprezentowano skrócony opis badań międzynarodowych, prowadzonych w Wielkiej Brytanii, Indiach, Nigerii i Polsce, dotyczących zmiany znaczenia kultury organizacyjnej w kontekście procesów globalizacyjnych. ...
